“假如我是一名村党支部书记，我将严于律己，恪尽职守，利用自己所学专长，带领群众奔向小康。”“我上任后，将抓稳定、抓经济、抓班子团结，全力打造和谐新农村。”……这是7月31日湖滨区公开选拔优秀人才到村任职面试现场会的情景。今年上半年，该区为提高村级干部整体素质、推进新农村建设，在全市率先开展了选拔优秀人才到村任职工作。

　　村级党组织班子如果不能顺应新农村建设的新要求，就不可能为发展现代农业提供持续的动力和方向。基于此，湖滨区果断作出了选拔优秀人才到村任职的决策。很快，湖滨区公开选拔优秀人才到村级党组织任职报名表传递到每位党员干部和群众手中，公选条件、原则、公告等张贴在各单位公示栏内，公选工作迅速在全区展开。

　　为确保工作顺利开展，该区成立了公选领导小组，精心制定实施。在公选中，他们坚持干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的“四化”方针，坚持走群众路线，坚持公开、平等、竞争、择优，打破身份、行业、地域等方面限制，全区区、乡机关和事业单位在职工作人员、农村致富大户、复员退伍军人、外出务工经商能人、大中专院校毕业生等均可报名。

　　此次公选设置有村党（总）支部书记、副书记、委员以及适宜公开选拔的村干部等职位。公选组织推荐和个人报名共有111人，经过严格把关、层层筛选，最终有70人进入面试环节。