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公司人力资源战略作为企业总体发展战略的重要组成部分，为企业发展战略目标和推行的经营策略服务，体现内部导向性特点，注重企业内涵的扩大再生产，亦即把战略的重点定义在人力资源的开发和利用上，充分发挥人力资源的最大潜能。

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