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职能人力资源咨询模块
双高咨询认为组织的人力资源职能障碍是影响组织运营效率的关键瓶颈因素之
一，基于此双高咨询愿提供针对性地解决方案，帮助客户解决所面临有关人力资源
职能障碍。职能人力资源管理咨询模块包括但不仅限于：
● 职位分析与评估
——工作分析
——职位说明书编写
——职位价值评估
● 绩效管理
——企业绩效管理体系设计
——公务员绩效体系设计
● 薪酬激励
——薪酬市场调查
——薪酬结构设计
——福利方案设计
——高管人员年薪方案设计
——企业年金方案设计
——事业单位薪酬模拟测算与套改
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