北京第一资源研究院

　　北京第一资源研究院为北京双高人才发展中心和北京海外学人中心所属的专业化研究机构。第一资源研究院以应用型研究与开发为主，围绕人力资源，开展人才战略研究、领导科学与领导力研究、人才评价技术工具开发、社会热点问题研究、重大经济社会问题研究等。

　　第一资源研究院依托双高中心与学人中心人力资源开发平台的优势，将广泛凝聚社会智力资源，采用课题委托、项目合作和课题竞标以及专项投入开发等方式，进一步深化人力资源和人才测评理论与实践的创新，为北京乃至全国的经济社会发展服务。

　　根据需要，现诚邀专业人才：

研究院研究人员 2-3 人

职责：
1 、研究国内外人力资源发展的趋势；
2 、跟踪研究社会人才热点问题；
3 、研究人才测评行业前沿技术发展趋势及人力资源测评理论体系及测评方法；
4 、负责相关领域的课题设计，并开展研究。

任职资格：
1 、硕士以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2 、三年及以上（博士学位可放宽到一年）相关研究经验并取得良好业绩；
3 、掌握心理测量学的基本理论，了解国内外先进的人才素质测评技术和主要测评手段；
4 、熟悉各种定量和定性研究方法，熟悉数据以及图形处理以及分析工作；
5 、具有较强的综合分析能力和文字表达能力；
6 、熟悉研究项目管理流程，具有较强的项目设计、课题管理和团队管理能力。

研究院测评工具研发人员 1-2 名

职责：
1 、跟踪、研究国内外测评领域发展趋势，进行人才测评应用研究，研发人力资源测评测评方法及测评工具；
2 、结合相关业务实际需求，完善现有测评工具；
3. 参与相关课题研究。

任职资格：
1 、硕士以上学历，应用心理学、人力资源管理、组织行为学人力资源管理相关专业；
2 、掌握心理测量学的基本理论，了解国内外先进的人才素质测评技术和主要测评手段；
3 、具有 5 年以上人力资源管理实践工作经验；
4 、具有较强的综合分析能力和文字表达能力；
5 、北京市户口。

　　有意者请将简历发送至hr@ggcp.com.cn