关于组织赴美国进行人力资源管理培训的通知

    在经济全球化大趋势下，为适应市场经济发展，我国企事业单位的人力资源管理已逐渐摈弃传统人事管理模式，逐步向现代人力资源管理机制转变。人力资源管理者在组织中的粘合作用越来越大，与其他部门及其管理者的关联性也越来越强。人力资源管理在整个组织管理体系中越来越显现其至关重要的作用。
    根据市委市政府关于实施首都人才发展战略规划，加快构建首都现代人力资源开发与管理体制，提升首都人力资源管理水平的指示精神,为帮助政府相关部门领导干部和企事业中高层管理者针对人力资源管理中的重要环节，学习借鉴国外先进的人力资源管理理念、管理工具和管理经验，经市外专局审批，北京市委组织部北京双高人才发展中心将组织政府机关、企事业单位人事干部或人事工作主管领导赴美国进行人力资源管理培训。

培训目的：
    针对我国人力资源管理发展过程中普遍存在的问题，通过学习、考察和交流，为管理者导入现代人力资源管理理念，加深对人力资源研究与应用的认识和理解，为实现人力资源开发与管理的规范化、科学化和制度化提供非常具有实际意义的参考和借鉴。

培训内容：
    一、人力资源管理者的胜任能力要求
    二、人力资源管理体系的建立与改进
    三、人力资源管理工具
    四、核心人才的吸储、培养与使用
    五、人才绩效评估体系及绩效指导制度
    六、人力资源管理的实践案例

培训方式：
    课堂教学、案例讨论
    中外人力资源管理者座谈，实践交流
    公共事业部门、跨国公司参观考察

培训时间：2007年11月，21天。

培训费用：人民币49600元/人（预计）。含：护照签证费、国际往返机票（含税）、境外保险费、境外交通费、食宿费、培训考察及资料费等。

咨询及报名方式：
北京双高人才发展中心 培训部 
联 系 人：王菲 
电    话：010-68334915-8012，010-68364006      
传    真：010-68334915-8012
E-mail：  peixun@ggcp.com.cn 

（具体培训内容请来电来函咨询）