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毕业生就业是一项严肃的工作，派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位"供需见面"，"双向选择"之后报经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但由于种种原因每年有一部分毕业生在离校前会涉及到“改派”。
那么，什么是“改派”？“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。遇到下列情况时可以申请改派：
（1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
（2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
（3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
“改派”主要分为以下三种情况：（1）在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；（2）跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后，统一报上级主管部门并下达调整方案，按照调整方案办理改派手续；（3）毕业生办理改派手续需在规定时间内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整，按在职人员有关规定办理。
如何办理毕业生“改派”手续？
为维护就业工作的严肃性，保证签定协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派，如遇特殊情况，毕业生需提交书面申请，由招生就业处就业指导服务中心审核同意，报主管部门审批后方可调整改派。按有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的３个月内进行，超过时间一般不予受理。因此申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。办理毕业生改派的程序如下：
（1）毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。
（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
（3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
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